転職サービスは複数登録して、進めながら絞る

40代の転職で、転職サービスを3つ登録しました。実際に選考を進めたのは2つで、内定は3社です。年収は800万から1,000万になりました。

最初に何社と決めたわけではありません。 進めるうちに、そうなりました。

ただし1つに絞るのは勧めません。1社だけだと、書類を見る目が1つになり、条件を伝える相手も1つになります。 そこで上限が決まります。

当サイトは転職サービスの紹介で収益を得る方針です。複数登録を勧めると、その分だけ当サイトの収益は増えます。 利益相反があることを先に書いておきます。それでも勧める理由は、この記事の中身のとおりです。方針は広告表記についてにまとめています。

数は指示しません

転職メディアの多くは登録する社数を指示します。当サイトは書きません。理由は2つあります。

1. 読者の状況が違う。 使える時間も、いる業界も違います。何社と決めても、そのとおりには動けません。

2. 実際そうならなかった。 私も最初から数を決めていません。応募と面接が進むうちに、連絡を取る相手が自然に減りました。

書くとしたら、この1行だけです。

数は決めなくていい。ただし1社では足りない。

40代の転職での実績です。

内定が3社あったので、面接で条件を伝えられました。1社しか進んでいなければ、同じことを言えたかは分かりません。 この因果は転職1回目は+100万、2回目は+200万に書きました。

「転職サービス」とひとまとめにされますが、中身は別物です。名前からは型が分かりません。

登録前に見分けるには、次の3点を確認します。

同じブランド名でも、サービスによって型が違うことがあります。 名前が似ているだけで中身が別、という組み合わせが実際にあります。

私が使っているのは、役割の違うものです。おすすめの順位ではありません。

レバテックダイレクトはエージェントではありません。 企業と最初から最後まで直接やり取りします。前回、内定3社のうち2社はこの経路から出ています。

エージェント型と直接型では、得られるものが違います。エージェント型は書類と日程と交渉を代行してくれますが、企業の情報は担当者を経由します。直接型はすべて自分でやる代わりに、企業の話が加工されずに届きます。

JAC Recruitment も使っています。このサービスは当サイトの収益になりません。 それでも書くのは、収益にならないものも同じ基準で扱うためです。

前回はビズリーチにも登録しました。そこからエージェントにマッチして、選考が進んでいます。 機能はしました。

ただ、そこで得られたのは「エージェントとの出会い」だけです。それはエージェントに直接登録しても得られます。 経歴を作り込んでスカウトを待つ手間の分、一段遠回りになります。

使えなかったのではなく、一段挟む必要がなかったというのが私の結論です。だから今回は登録していません。

「絞る」と書きましたが、能動的に切ったわけではありません。応募と面接が進むと、連絡を取る相手が減ります。

手を動かす工程ではないので、進め方の手順には入れていません。 進め方のステップに「絞る」がないのはそのためです。

絞る対象はエージェントだけです。直接型は登録したまま置いておきます。 手間がかからず、企業の情報が入ってくるからです。

各サービスを実際に使った記録は、これから順に書きます。書けることの範囲が違うので、そこも明示します。

まだ出ていない結果を、出たことにしては書きません。進行中の観測はいまの市場価値にまとめています。