ポートフォリオ
40代で評価されたのは職務経歴書ではなく、作ったものでした。何を作るか、どう見せるか、そして書類作成に時間をかけずAIに任せる話を書いています。
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作りかけを見せない。公開まで完遂したことが評価された
個人開発は動くところまで作れば十分に見えますが、公開まで通すと聞かれる内容が変わります。設計と実装の外側にある工程を、一人で通した経験になるからです。
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作ったものは書類に1行書くだけでは伝わらない。何をどう書いたか
個人開発を職務経歴書に1行だけ書いても読み飛ばされます。何を作ったかではなく、何を解決して何を新しく習得したかを書くと、面接で掘られる側に回れます。
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40代の個人開発は転職で評価された。職務経歴書ではなかった
40代の転職で入社先が反応したのは、職務経歴書ではなく個人開発のアプリでした。しかも成果物そのものより、経験のない技術を自分で習得した事実のほうが効いています。